ナイトワーク特化 — 求人デザイン × 店舗サイト × 応募管理 × 運用

風俗店を、
魅せて、回す。

求人デザイン・店舗サイト・応募管理・運用まで、ひとつの窓口で。

大手の匿名対応じゃない。風俗の現場を知る作り手が、その知見をデザインとシステムに落とし込む。

60件+ 制作実績媒体横断 応募一元化現場出身 が設計
FG Console — 店舗ページ編集
編集中公開
ページ
トップ
料金
求人
アクセス
ブロック
ヒーロー
ギャラリー
スタイル
配色
Teal / Ink
余白
24 px
角丸
14 px
見出し
Space Grotesk
※画面イメージ
SERVICES

デザインも、システムも、運用も。

制作だけ・システムだけ、じゃない。入口のデザインから日々の運用まで、まとめて任せられる。

01Site
OFFICIAL

夜を、美しく。

since 2008 · OSAKA

店舗オフィシャルサイト

FG Console

テンプレなのに、テンプレに見えない。背景の揺らぎ×ガラスモーフィズムで、PCが苦手でも誰でも“映え”を直感で編集できる。

02ATS

応募管理システム

FG Recruiting

ナイトワーク特化のATS。軽量・安定で、応募が増えても取りこぼさない。

03Design

求人デザイン制作

FG Design

LP・バナー・動画。バニラ等、媒体を問わず“応募が動く”求人クリエイティブ一式を。テンプレの着せ替えはしない。

04Consulting

運用・コンサル

渡して終わりにしない。媒体別CPAの可視化から求人戦略・面談到達まで伴走。Note自動更新やブログ代理更新など、コンテンツ運用も。

ぜんぶ、ひとつの窓口で。

DESIGN PRINCIPLES

迷わせない、を設計する。

現場で感じていたストレスがあったから——“自分ならこうするのに”を、そのまま作った。

yourshop.jp / ページ編集
サンプル

ブロックを入れ替えるだけ。コードもセンスも要らずに、整ったページに。

  • 迷わせないUX

    PCが得意じゃなくても、直感で使える。最新のスマホアプリのように、シンプルで洗練された操作にこだわり抜いた。

  • 継ぎ足さない、統一の思想

    機能ごとにマナーがバラつく“秘伝のタレ”を継ぎ足さない。覚えやすく一貫した操作ルールだから、迷いもミスも減る。

  • 見えないガードレール

    ミスが起こりにくい設計。気づかないうちに、危ない操作から守られている。だから安心して任せられる。

SECURITY & PRIVACY

最新で、強固。
だから、預けられる。

預かるものの重さが違うから、当たり前を外さない。現場が設計し、最新AIで点検し続ける——“事故らせない/取りこぼさない”を仕組みにした堅牢なシステム。

  • 現場が設計
  • 最新AIで継続点検
  • 店舗情報は運営から非閲覧
多層防御 — 最新AIで継続点検
通信HTTPS / HSTS
認証ログインCookie 保護
入力生HTML 非入力・無害化
分離テナント別 RLS
店舗データ
PROTECTED

↑ 外側から内側へ重ねて守る。店舗情報は運営からも非閲覧。

※女性の身バレを避ける見せ方など、現場ならではの配慮も設計に織り込み済み。聞かれれば、いくらでも。

  • テナント分離(RLS)

    店ごとのデータを、行レベルで隔てる。混ざらない。

  • 生HTML非入力

    危険なマークアップを管理画面に入れさせない設計。

  • 基本防御ヘッダ

    HTTPS・HSTS・Cookie保護を、当たり前として徹底。

WORKS & PROCESS

作ってきたものが、いちばんの証拠。

夜職特化の制作実績 60件以上。 媒体を問わず、“応募が動く”ところまで設計する。

  • Official Site
    店舗オフィシャル

    夜を、美しく。

  • Recruit Banner
    求人バナー

    好きを、仕事に。

  • Landing Page
    採用LP

    わたしの、はじまり。

  • Movie
    面接動画

    30秒で、伝わる。

  • Identity
    ブランドロゴ

    FG.

  • Vanilla / Girls Heaven
    媒体クリエイティブ

    媒体を、超える。

← 横にスクロール ・ ※実制作物は店舗の守秘のためトーンを抽象化した見本です

Process — 作り方
  1. 01
    ヒアリング

    店の強み・媒体・課題を、現場目線で言語化する。

  2. 02
    設計

    応募者の不安を先回りし、削る。導線とコピーを設計。

  3. 03
    運用

    作って終わりにしない。数字を見て、取りこぼしを塞ぐ。

FG Recruiting — ダッシュボードサンプル
今月の応募
128
面談到達率
61%
媒体別CPA
¥8.4k
媒体別CPA(低いほど良い)
滞留アラート:3名が72時間 未対応
※画面イメージ(サンプルデータ)
CHANGELOG

止めない。
直し続ける。

派手な発表より、淡々とした更新を。消えないことが、いちばんの信頼です。

  • Next.jsフロント基盤
  • Firebase認証・DB(Recruiting)
  • SupabaseDB・RLS(Console)
  • LINE連絡導線
  • Cloudflare配信・防御
  1. v1.8.4
    FG Recruiting2026-06

    店舗パスワードの平文保存を撤廃。本番データの孤児レコードを掃除。

  2. v1.8.3
    FG Recruiting2026-06

    応募データの保存モデルを統一(媒体・理由タグ・経験の二重化を解消)。

  3. v0.66
    FG Console2026-06

    保存フィードバックを共通トーストに統一。公開バーを sticky 化。

  4. v0.63
    FG Console2026-06

    テナント書込に tenant_id を一律付与し、分離をさらに堅牢化。

ABOUT

Fuzoku Graphics から、FG へ。
変わらないのは、現場目線。

Born as Fuzoku Graphics · since 2026

“自分ならこうする”を、
そのまま、仕組みにする。

制作屋から、「仕組みを売るパートナー」へ。いいデザインを作っても、応募が来た後に取りこぼしていたら意味がない——だから、入口のデザインから、採用の仕組みまで面倒を見ることにした。

作り手自身が、夜職の現場で働いていた。“スプレッドシートが上書きで消える”“広告費で呼んだ応募を取りこぼす”——その当事者のストレスを知っているから、迷わせない設計に落とし込んだ。女性の身バレを避ける配慮も、その延長線上の一例。誠実・細心・消えない。それが屋号の姿勢。

FOR PARTNERS

店舗に“取りこぼさない仕組み”を、再販しやすい形で。

  • 1管理画面で複数店を捌けるマルチテナント設計=棚に並べやすい。
  • 媒体運用と地続きの応募管理だから、レポートも数字で語れる。
  • 派手な営業より、約束したものを淡々と納める。消えないことが価値。
CONTACT

まず話だけでも、大丈夫です。

いきなり発注ではなく、まず相談から。24時間以内に返信します。

店舗・オーナーの方

応募・サイト・運用の相談

用件はざっくりでOK。現状の課題からどうぞ。

代理店・パートナーの方

卸・再販の相談(クローズド)

再販しやすい形でお渡しします。条件はクローズドで。