媒体ごとに、1人いくらで採れたか。
応募・採用・広告費・採用単価が1つの表に並びます。
次にどこへ出すかが、勘でなくなります。

求人サイト CMS
媒体の枠を借りるのではなく、自社の求人サイトを持つ。 作るのも、直すのも、あとから何度でも。



求人ページに載せるものを35のブロックにしました。給与も、身バレ対策も、系列店の紹介も——選んで、埋めるだけ。使わないブロックは置かなければ出ません。
3店とも同じ35のブロックから組んだ求人サイトです(掲載している画面は見本店のもので、押すとその店が別のタブで開きます)。
いらないブロックを外す。順番を入れ替える。文字はその場で打ち替える。公開ページは、すぐに変わります。
公開ページ

「わたしの想像以上。理想の環境でした。」
面接で女性に喜ばれるには、ワケがある。
入店祝い金キャンペーン実施中
¥100,000
いまご入店の方全員にお渡しします。
この案内が出ている間が対象です給与
モデル給与(本数が増えるほど高収入)
| 4本 | ¥50,000 | 未経験の初日(60分2本+90分2本) |
|---|---|---|
| 4本 | ¥70,000 | よくある1日(90分2本+120分ロング2本) |
| 4本 | ¥112,000 | 指名が集中してゴールドに上がった日(120分ロング4本) |
お給料システム
指名が増えるほどバックがUP。お客様への追加料金は一切なし=あなたの取り分だけが上がる仕組みです。
稼ぎの実例

職場環境を大公開







アピールポイント
写真は加工していません。建物そのものは古い雑居ビルです。中は2023年に全部やり直しました。
1日の流れ
選べる身バレ対策


ほかの身バレ対策


はたらく人の声
面接でお会いできることを楽しみにしています!

最初の不安がウソみたい!スタッフさんもお客様も優しい人ばかりでした!

かなり生活とか支払いが楽になりました。ここに決めてよかったです。

実績・信頼の数字
給与ランク・昇給
ランク
| バック率 | 60分バック | |
|---|---|---|
| レギュラー入店時はここから | 50% | ¥10,000 |
| シルバーご指名 月10本から | 60% | ¥12,000 |
| ゴールドご指名 月20本から | 70% | ¥14,000 |
| プラチナご指名 月30本から | 80% | ¥16,000 |
ランクは毎月見直します。下がることはありません。1本あたりは60分の額で、90分はその1.5倍、120分のロングは2倍です。
応募する
気になることは何でもお気軽にお尋ねください。 求人専門の女性スタッフが24H体制で対応しています♪
編集画面
OWL独自のインライン編集機能で、カンタンにプロ級。
深夜に届いた1件が、朝には「どこまで来たか」に変わっている。





広告費を入れておけば、応募が届くたびに「1人あたり」が更新されます。出した広告費と、来た応募を、同じ画面で。
媒体ごとに、1人いくらで採れたか。
応募・採用・広告費・採用単価が1つの表に並びます。
次にどこへ出すかが、勘でなくなります。

入れるのは、月にいくら出したかだけ。
媒体ごとに額を入れると、上の表の広告費と採用単価がそこから出ます。 出していない媒体は 0 のままです。

1年ぶん積むと、1人あたりが出る。
月ごとの応募と採用に、出した額を重ねます。この見本店は¥231,083(広告費ゼロで採れた分は、分母に入れません)。

※ 掲載している画面と数字はすべて見本店のものです(実店舗の実績ではありません)。
ここまでで気になったら、話だけでも。
深夜に届いた1件も、移動中のまま。どの画面も、スマートフォンの形へ畳まれます。

届いた応募を、その場で。
上の旅に出てきた「応募(新規)」が、そのまま手のひらに。

面接の結果も、指先で。
面接のあと、その場で「採用」を押すところまで。

1人あたりの単価も、ここで。
期間を押し替えると、単価も推移も組み直ります。
ここに出しているのは3つの例です。求人サイトの編集も、素材の棚も、設定も、同じように畳まれます。
この業界は、検索連動の広告が買えません。ではどうやって見つけてもらうか——検索の順位と、AI の答えを毎日測って、直すところだけを出す画面があります。
狙ったキーワードで、いま何位か。
狙うキーワードはお店が選びます。順位は毎日測って、下の線に並べます—— 先週だけで良し悪しを言わないためです。
手を入れた日には縦の線が立ちます。効いたかどうかは、しばらく経ってから——それも画面が言います。
サイトを見た人・来訪(日ごと)
対策キーワードの順位(上ほど良い)
AI に聞かれたとき、名前が挙がるか。
月に1回、お店の名前を伏せたまま問いを投げて、答えに名前が出るかを数えます。AI が挙げた他店も並びます。8月は3/8問でした。

で、応募は来たのか——検索から来た人も、媒体の1行として並びます。
断られた答えは、数に入れない。
AI が答えを断ることがあります。そのぶんは「出ていない」ではなく「測れていない」として 分母から外します。
先週だけで、決めない。
順位は日ごとに揺れます。だから3か月ぶんを並べたまま見ます。 上がった/下がったは、その並びの中で言います。
※ 掲載している画面はすべて見本店のものです(実店舗の実績ではありません)。
今日のネタが3つ出ます。選べばタイトルが3案、選べば本文。書いた記事は自分の求人サイトに並びます。




ゼロから書かせるのではありません。お店のことを覚えたうえで、下書きを出します。

給与も働き方も身バレ対策も、お店のことは「店の情報」に溜まります。AI はここから書きます(掲載している画面は見本店のものです)。
まず、作戦を立てる。
押すと AI が店の情報と店長の声を読んで、この店に効く作戦を3つ考えます。

作戦は3案。選ぶのはお店。
誰に向けるか、何を前に出して何を捨てるか、なぜ効くか。キャッチの候補も付きます。打ち出しを AI に独断させません。

選んだ作戦で、書く。
選んだ作戦とキャッチのまま、ページの文章を書きます。

下書きが出る。採用するかは、お店が決める。
トップの見出し・よくある質問・アピールポイントがまとめて下書きに。採用しても編集画面に入るだけで、公開はいつもの[保存]です。

いま出している求人から、下地を起こす。
媒体のページの住所(URL)を渡すと、書いてある内容を読み取ってページの下書きを組み上げます。
次の1問だけ、聞いてくる。
一気に埋めさせません。数問ずつ答えるとお店の強みと、おすすめの見せ方(複数案+推し1つ)が出ます。 途中でやめて、続きからでも。
「うちで働く女性像」を、一度だけ登録。
以降はどのブロックもそこから引きます。実在の名簿とは別の棚(呼び名はAさん等)。
生成したものが黙って公開されることはありません。出てくるのは下書き=採用するか決めるのはお店で、公開はいつもの保存ボタンです。生成した文は、数字と個人情報の点検にかけます。外れた部分は、下書きに入りません。
管理画面の中で、AI に一言打つだけ。AI が出すのは確認のカードまで。変わるのは、お店が押した時です。
OWL AI
見本店での実際のやりとりです(応募者の名前は架空です)。
いつ・何を・何から何へ。オーナーは、ここから1件ずつ元に戻せます(その後に手で直していなければ)。
![管理画面の「AI が変えたこと」。応募者の採用・面接日・広告費・求人ページの公開などが、前と後の値と日時つきで並び、戻せる行には[元に戻す]のボタン、戻した行には「元に戻しました」と出ている(見本店の実画面)](/launch/ent-adm-assist-history-1600.webp)
![スマホで開いた「AI が変えたこと」。あかりさんの採用は「元に戻しました」、ひなたさんの面接日には[元に戻す]のボタンが出ている(見本店の実画面)](/launch/ent-adm-sp-assist-history-786.webp)
初期費用は0円。最短5営業日で公開できます。
最初の2か月、無料。
2027年3月31日のお申込みまで。定員に達したら、早めに締め切ります。
お試しのうちなら、いつやめても0円。続けるなら、お試しの後の月初から月額になります。
この月額に入っているもの(上の全部)
お金の話 8働き方 6安心 6人と写真 6系列店 7応募の管理媒体べつの効果AI の下書き